新闻中心
[2018年第三期(总第93期)]高虎:机遇与变革共存,2018,我们要“变”
来源: | 作者:pro1e91fc | 发布时间: 2018-05-04 | 917 次浏览 | 分享到:
   雄鸡鸣春日新月异,玉犬报晓百业兴旺,鼎天集团的各位领导,各位同事,大家新年好!                                                          
   很高兴今天能够在这里和大家一起分享过去一年的工作感受,首先要感谢各位鼎天同仁对我们珍佰粮过去一年工作的支持,尤其是在座的每一个珍佰粮的同事,正是因为有了你们的辛勤和坚持,才能保证我们销售口各项工作的顺利进行。过去的2017对于鼎天来说是一个极不寻常的一年,我们经历了非常多的坎,有些坎对于其他公司来说可以是灭顶之灾,但坚韧的鼎天人早已做好迎接大风来了,迎接困难的准备。坚强的鼎天人迎着困难迈过了一道又一道坎,2017,感谢有你们陪伴。
   回顾珍佰粮过去一年的工作,营销中心的销售数据较上年有近25%的增幅。在销售思路的探索和渠道销售的开拓方面都取得了一些进展。实践证明,李总年初提出的深挖渠道客户是正确的,这部分的销售贡献无疑对营销中心来说是雪中送炭。由其是在2018的年销期间,十万以上的大客户由2017年期间的几个变为几十个,增加了热工院、省建行、户县信合、地税、国际信托、天宇制药、陕电信、西京学院、临潼农业银行等大客户。
   店面业绩也较去年有了明显的回升,尤其是枫林店单店月销量突破25万,创历史新高。
新产品的及时升级也对年销的销售提供了很大的帮助,坚果盛宴礼盒在上线第一个月里销量就突破了三千份,有机杂粮礼盒、东北木耳、精品稻花香珍稻,基本做到所有库存全部售完。因为很多大客户不可能年年买我们的东西,尤其是连续几年都买一样的产品,所以新产品的升级让销售人员尝到了甜头,也看到了新的希望,事实证明只有我们在销售思路和产品研发上不断地求变创新,才能顺应市场及客户的需求。
   纵然如此,我们也应该清楚的意识到,我们离年初制定的目标差距还很大,特别是在销售思路的创新、销售队伍的建设、销售人才的引进方面仍然原地踏步。
   2018年珍佰粮的销售工作将不仅仅是营销部门自身的工作,更需要在座每一位员工的参与和支持,在2018年新的销售激励体系下,每一位参与其中的同仁都将获得丰厚的回报,
新的一年里,我们将面临更多的机遇和挑战,公司的发展转入了机遇期和变革期,同时也是非常关键的一年,我们身上的担子更重了!我们将面临着更严峻的挑战。但我们会顺应新形势、新要求、新变化,加强管理、拓展市场,最终顺利实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有的优势,拓展新渠道、整合新资源,进一步拓展业务市场,突破销售瓶颈。在公司管理方面,实现细节化管理目标、实现目标管理体系的建立和执行,致力于提高公司利润、致力于提高工作效率、致力于提高员工的收入待遇。同时,我们要全力弘扬鼎天优秀的企业文化。“变”,成就了鼎天的过去,“变”也会带给鼎天人更多更美好的希望,唯有“变”,才有未来!
   展望2018,我们一路同行;突破2018,我们信心满满。最后借用董事长说的一句话来结束我的分享:“用敬畏之心对待我们每一天的工作”。
新闻中心